Трудовые споры

Восстановление на работе

Восстановление на работе: как оспорить незаконное увольнение и защитить свои трудовые права Восстановление на работе — это судебный способ защиты работника при незаконном увольнении. На практике увольнение нередко оформляется с нарушением закона, под формальным предлогом или с целью избавиться от неудобного сотрудника. При этом многие работники ошибочно считают, что после увольнения «уже ничего нельзя сделать». […]

Оспаривание дисциплинарного взыскания

Оспаривание дисциплинарного взыскания: как признать наказание незаконным и защитить свои права Оспаривание дисциплинарного взыскания — важный инструмент защиты трудовых прав работника. На практике дисциплинарные меры нередко применяются формально, с нарушением процедуры или без достаточных оснований, а иногда используются как способ давления или подготовки к увольнению. Знание порядка оспаривания и типичных ошибок работодателя позволяет эффективно защитить […]

Взыскание заработной платы

Взыскание заработной платы: как добиться выплаты долга и защитить трудовые права Взыскание заработной платы — одна из самых распространённых категорий трудовых споров. Задержка или невыплата зарплаты напрямую нарушает права работника и часто сопровождается попытками работодателя переложить ответственность на «временные трудности», отсутствие денег или формальные причины. На практике защита прав работника возможна, но требует правильного выбора […]