Трудовые конфликты могут серьезно повлиять на вашу карьеру, финансовое положение и репутацию. Несправедливое увольнение, незаконные штрафы, задержка зарплаты – все это требует грамотного юридического противодействия. Как адвокат более чем 20-летним опытом, я помогу вам восстановить справедливость и добиться положенных по закону выплат и компенсаций.
-
Взыскание заработной платы
Задержка или невыплата зарплаты – прямое нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. Я помогу:
- Взыскать основную задолженность по зарплате.
- Получить компенсацию за задержку выплат.
- Добиться выплаты сверхурочных, премий, отпускных и других причитающихся сумм.
Что входит в услуги:
- Анализ трудового договора, расчетных ведомостей и других документов.
- Досудебное урегулирование (претензия работодателю).
- Подготовка иска и представительство в суде.
- Контроль исполнения решения суда (включая принудительное взыскание через ФССП).
-
Признание дисциплинарного взыскания незаконным
Если вас наказали выговором или штрафом за «нарушение трудовой дисциплины», можно оспорить это решение. Я помогу:
- Отменить незаконный выговор или замечание.
- Оспорить необоснованное снижение премии или зарплаты.
- Добиться компенсации морального вреда за незаконные взыскания.
Что входит в услуги:
- Проверка соблюдения процедуры наложения взыскания.
- Сбор доказательств вашей невиновности.
- Обжалование взыскания в суде или через ГИТ (Государственную инспекцию труда).
-
Признание увольнения незаконным и восстановление на работе
Увольнение без оснований или с нарушением процедуры – серьезное нарушение, которое можно оспорить. Я помогу:
- Восстановиться на работе (если увольнение было незаконным).
- Взыскать зарплату за время вынужденного прогула.
- Получить компенсацию морального вреда.
- Оспорить увольнение по сокращению, «по статье» или «по соглашению сторон», если вас принудили к этому.
Что входит в услуги:
- Анализ оснований увольнения.
- Проверка соблюдения процедуры увольнения.
- Подготовка иска и представительство в суде.
- Переговоры с работодателем о досудебном урегулировании (если это выгодно клиенту).
Не позволяйте работодателю нарушать ваши права – обращайтесь за профессиональной защитой!